한국법인 연매출 7천억원, 인원수 530여명 규모의 외국계 대기업 이직을 했습니다 그런데 3개월 수습기간이 있더라구요 의례 통상적 수습기간이라고 생각했는데 입사 후 부서장님과 면담하는데 수습기간을 의례 있는 기간이라고 생각하지말고 열심히 공부하라고 하더라구요 실제로 제 업무가 채용쪽인데, 모든 경력직들에게 이런 수습 기간을 적용하고 probation 평가에 대해 중요하게 관리하는 회사인 듯 합니다. 이런 회사의 경우 수습때 잘리는 경우가 많을지요? 저는 사실 수습해제 사례를 이제껏 못 봐왔는데, 보통 어떤 경우에 수습 통과를 못 하나요? 보통 어지간한 꼴통 아니면 왠만하면 같이 가려고 하는데, 그런거 없이 엄청 원리원칙대로 점수평가 메기는 곳도 많나요??
인사/HR
경력직 수습 후 채용취소되는경우가 많나요?
20년 04월 22일 | 조회수 596
국
국화
댓글 3개
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파
파란하늘이당
20년 04월 25일
수습시 두번에 평가를 통해 실제로채용 여부를 결정합니다
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(수정됨)
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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