같이 일하는 상사가 업무를 진행할 때 꼭 곤란한 내용은 저를 통해서 전달하라고 합니다.... 타부서 요청이나 업무인계 사항을 본인이 하면 직급도 있으니 더 순조롭고 빨리 될텐데 왜 이러는걸까요... 업무를 가르치려는 것보단 떠넘기는 식으로 느껴지는데 제가 잘못 생각하는걸까요!?? ㅠ
전략/기획
업무진행 방법이....
21년 05월 30일 | 조회수 332
꼬
꼬비
댓글 3개
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아
아마도9
억대연봉
21년 05월 31일
케바케이겠지만, 상급자가 다른 부서에 매번 아쉬운 얘기를 하게되면 나중에 진짜 필요할 때 상급자의 상급자가 얘기를 해야 해결되는 경우가 생깁니다.
케바케이겠지만, 상급자가 다른 부서에 매번 아쉬운 얘기를 하게되면 나중에 진짜 필요할 때 상급자의 상급자가 얘기를 해야 해결되는 경우가 생깁니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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