저연차 사원이 중요성 높은 업무를 수행하는것을 어떻게 생각하시나요?

BEST안녕하세요 비슷하게 저연차 사원으로 중요도 높은 업무 2년간 수행하다 최근 최고경영진에 의해 이직 권유 받은 1인입니다. 장점들은 위에 말한것처럼 뜻깊은 경험이긴 합니다. 사업 운영 관련 안목 넓힐 수 있는 기회, 임원급 수준 업무를 수행할 수 있는 기회, 판단력/논리력을 빠르게 성장할 수 있는 기회 등 저에게 큰 자산이 되는 경험들 하게 되었습니다. 하지만 중간 관리자 없이 멘땅에 헤딩하는 일, 업무경험없이 경영진급과 대치한다는 점은 생각보다 높은 레벌의 스트레스를 동반 합니다. 이 점은 인지하시고 업무 수행하시길 바랍니다 (멘탈 꽉 붙잡고 롤러코스터 타실 준비하셔야 합니다) 솔직히 저연차 사원에게 중요한 업무를 요구하는 경연진은 아래 2가지 중 하나라고 판단됩니다: 1. Out of the box 사고로 새로운 idea 를 원하는 경영진 2. 가성비를 중시해 돈 아끼는 mindset이 강한 경영진 위 2가지 중 경영진이 어느쪽인지 잘 판단하시고 몇년간 뼈를 묻을지 or 빨리 탈출할지 빠르게 선택하셔야합니다. 2년동안 버티고 버티다 보니 심신 지치면서 번아웃에 시달리다보니 우을증도 오고 가긴했습니다. 이제서야 나와보니 지난 2년동안 무슨 부귀영화 누릴려고 그렇게 팍팍하게 살았나 싶습니다. 값진 경험은 많이 합니다. 다만, 과정은 순탄치 않습니다. 멘탈은 항상 잘 붙잡고, 모르면 누구든 붙잡고 꼬치꼬치 물어보시길 바랍니다. 그리고 너무 힘들다 싶으면 그냥 나오세요. 세상에 행복하면서 할 일은 정말 많은듯 싶습니다 항상 행복하시길 바랍니다.(수정됨)