물론 유급휴직이 할 수 만 있다면 훨씬 좋겠습니다만, 무급이어도 1년정도 휴직할 수 있다고 한다면 여러분은 하시겠나요? 무급이어서 경제적인 면을 생각하지 않을 수가 없네요 같은 고민 해 보신 분들 조언 부탁드립니다
인사/HR
유급/무급 휴직?
21년 05월 27일 | 조회수 720
홍
홍삼굿
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오
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21년 05월 28일
1년 휴직 이후에 동일 업무로의 복직과 휴직에 대한 불이익이 없다는 것이 보장된다면 전 한살이라도 어릴 때 1년 정도 휴직해서 해보고 싶었던 공부를 원없이 해보고 싶네요ㅎㅎ 직장과 병행할 수 없으면서 비용이 많이 들어가는 공부라 직장인이 되기 전엔 돈이 없어서, 직장인이 되고 난 이후엔 시간이 없어서 못하고 있는게 너무 아쉽네요ㅠㅠ
1년 휴직 이후에 동일 업무로의 복직과 휴직에 대한 불이익이 없다는 것이 보장된다면 전 한살이라도 어릴 때 1년 정도 휴직해서 해보고 싶었던 공부를 원없이 해보고 싶네요ㅎㅎ 직장과 병행할 수 없으면서 비용이 많이 들어가는 공부라 직장인이 되기 전엔 돈이 없어서, 직장인이 되고 난 이후엔 시간이 없어서 못하고 있는게 너무 아쉽네요ㅠㅠ
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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