작은 회사이다 보니 직급이 따로 있는게 아니라 서로 님으로 호칭을 하는데 특정직원의 말투가 지시조의 말투가 섞여있다고 고민을 하는 직원이 있습니다. 이런 상황에 보통 어떻게 해결을 하는지 경험담이 있다면 공유 부탁드립니다.
인사/HR
직원들간 소통 문제
21년 05월 27일 | 조회수 554
네
네15
댓글 4개
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폴
폴리싱
21년 05월 28일
당사자와 소통을 해 봐라라는 의견들이 많은데요 다시 이런 부분은 이야기하면 당사자는 상당히 불쾌 하고 또 이런 부분을 신경 쓰고 있다라는 부분에 대해서 글을 쓰는 일이 이상한사람을 지급할 수 있습니다 그래서 상대가 나를 우습게 본다며는 나도 똑같이 상대에게 확실하게 보여줄 수 있는 강력함으로 상대를 제압하는 게 중요한 거 같애요
당사자와 소통을 해 봐라라는 의견들이 많은데요 다시 이런 부분은 이야기하면 당사자는 상당히 불쾌 하고 또 이런 부분을 신경 쓰고 있다라는 부분에 대해서 글을 쓰는 일이 이상한사람을 지급할 수 있습니다 그래서 상대가 나를 우습게 본다며는 나도 똑같이 상대에게 확실하게 보여줄 수 있는 강력함으로 상대를 제압하는 게 중요한 거 같애요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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