동종업계 로의 이직

안녕하세요 저는 올해 40대 중반이며 A라는 외국 제조사의 제품을 국내에 공급하는 대리점에서 근무 했었습니다. 영업하는 품목은 상품 카타록이 있는 상품 입니다 근무했던 회사 전체 매출은 150-160억정도 규모 이지만 제가 담당했던 아이템은 연평균 1-2억 정도의 매출 포지션을 가지는 정도로 영업적으로는 비주류 인 품목 이었습니다. 이 회사는 상품 대리점 영업보다는 자체로 제조하는 기기의 매출이 99%인 곳 입니다. 저는 약13년 동안 영업 업무를 해오면서 더이상 발전 가능성도 보이지 않고 실적도 개선될 여지가 없어서 이직도 시도했지만 회유당했고 임원진과 수년간 대책 회의를 해왔지만 별다른 방법이 없었고 원청메이커인 A사와의 관계 유지를 위해 억지로 해오던 업무 였지만 결국엔 타부서로 발령 받아 약 3년간 전혀다른 업무를 하다가 회사의 실세인 B라는 임원과 갈등도 깊어졌고 업무도 적응하지 못하여 퇴사 하게되었습니다. 특별히 잘난 구석은 없었지만 별다른 말썽 없이 무난하게 생활해왔고 퇴사도 조용히 했습니다. 퇴사후 약 5개월 가량 구직 활동을 했지만 재취업은 생각보다 쉽지않았고 이전직장에서 13년간 영업했던 상품을 판매하는 다른 대리점에 기회가 닿아 취업하게 되었습니다 그런데 새직장에서 영업활동을 하다가 전직장에서 근무당시 1년에 1번 거래 할까 말까 하는 거래처에 상품을 공급하게 되었는데. 전직장의 B임원은 어떻게 알고 동종업계이직 금지를 위반 했다는 것으로 소송을 할 수도 있다고 하더군요 제생각에는 13년간 해당품목의 영업 담당 이었지만 3년간 타부서 발령으로 업무 공백이 있었고 동종이라고는 하지만 전회사의 영업 이익에 미치는 영향도 미미하고 잦은 거래가 있는 것도 아닌데 소송을 들먹이며 이렇게 까지 나오는 상황이 많이 황당합니다 이런경우에 어떻게 대처하는게 좋을까요