개인 연차 질문입니다.

근로기준법의 연차휴가 기준으로 말씀 드립니다. 재직기간 1년 미만자는 1개월 만근시에 1일의 연차휴가가 발생하여 첫 1년동안은 총 11일의 연차휴가가 생기게 됩니다. 그리고 입사 후 1년이 되는 시점에 15일의 연차가 발생하고 2년에 1일씩 연차휴가 일수는 증가하게 되고 최대 25일까지 발생할 수 있습니다. 연차휴가의 사용기한은 1년이고 1년이 경과된 시점에 잔여연차휴가가 있을 경우에는 수당으로 지급합니다. 다만 회사가 근로기준법에 정한 연차휴가사용촉진을 다 했을 경우에는 수당지급을 하지 않아도 됩니다. 말씀하신 것처럼 입사하고 1년이 지난 뒤에 퇴사를 할 경우-재직기간 1년미만의 연차 11일은 별론으로 하고- 15일의 연차가 발생하게 되고 이를 모두 소진한다고 하여 급여에서 차감되지는 않습니다. 해당 연차는 이미 근로를 제공한 1년의 재직에 대응하는 것이기 때문입니다. 퇴직하실 때 잔여연차를 수당으로 받으실 수도 있고 소진하고 퇴사하실 수도 있습니다.