1. 고층구조-탑다운 방식의 전통적인 조직구조 2. 저층구조-일명 메트릭스 구조에 가까운 수평구조 대기업이나 중견기업은 1번이 많은 것 같고, 요즘은 직급을 통합하면서 2번구조로 변화하는 대기업도 생기고 있습니다. 스타트업들은 대부분 2번구조로 시작하는 것 같은데, 결국 시간이 지나면 1번이 되어 있더군요. 지금 일하시는 곳은 어떤 구조로 구축되어 있으신가요? 장단점이 아래 언급된 것과 같은가요?
전략/기획
어떤 조직구조로 운영하고 계신가요?
21년 05월 25일 | 조회수 1,157
뒹
뒹굴뒹굴
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최신순
꼬
꼬비
21년 05월 30일
조금 다른 얘긴데 제가 속한 곳은 고령화로 인해 그리고 구조조정이 필요한 시기라 그런지 신입채용이 가뭄에 콩나듯이라서 역미라미드 구조입니다.... 그러니 당연히 상위직급에서도 진급기회가 누락되고 직원 만족도가 바닥을 향해가는 듯 합니다 아마 대기업 중견기업을 제외하곤 향후 몇십년이면 맞이하게될 모습일 수도 있겠습니다 글보다가 괜히 답답한 마음에 남겨봅니다
조금 다른 얘긴데 제가 속한 곳은 고령화로 인해 그리고 구조조정이 필요한 시기라 그런지 신입채용이 가뭄에 콩나듯이라서 역미라미드 구조입니다.... 그러니 당연히 상위직급에서도 진급기회가 누락되고 직원 만족도가 바닥을 향해가는 듯 합니다 아마 대기업 중견기업을 제외하곤 향후 몇십년이면 맞이하게될 모습일 수도 있겠습니다 글보다가 괜히 답답한 마음에 남겨봅니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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