퇴사자 공백을 메꾸기 위한 인원충원이 아니라
기존 인원에서 +1명을 하는 인원충원이요.
듣기로는 회사 매출, 재무 상황 확인하고 실무자 의견 반영하여 지갑상황(?)에 따라 결정한다고 하더군요.
근데 전에 회사에서는 '그냥 뽑아' 한 마디에 그 날 바로 채용공고 올라가고 사람 대거 뽑고, 수습기간 안에 도망가는... 경우가 많았어서 다른 곳은 어떤지 궁금합니다.
인원 충원할 때 보통 어떤 프로세스로 진행하나요?
2021.05.23 | 조회수 710
물경력마케터
닉네임으로 등록
등록
리멤버 회원이 되면 모든 댓글을 보실 수 있습니다
로그인
회원가입
김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
BEST회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
2020.07.01
154
김커리어
@멘션된 회사에서 재직 중
BEST리멤버 회원을 위한 경력 관리 서비스, 리멤버 커리어를 소개합니다.
당장 이직 생각이 없어도, 좋은 커리어 제안은 받아보고 싶지 않으신가요? <리멤버 커리어>는 리멤버에서 새롭게 출시한 회원님들을 위한 경력 관리 서비스 입니다. 능력있는 경력직 분들이 <리멤버 커리어>에 간단한 프로필만 등록해두면, 좋은 커리어 제안을 받아 볼 수 있습니다. 단 1분의 투자로 프로필을 등록해두기만 하면, 기업인사팀이나 헤드헌터가 회원님께 꼭 맞는 제안을 직접 보내드립니다.
지금 바로 <리멤버 커리어>에 프로필을 등록하고, 새로운 기회를 만나보세요!
2020.07.01
21
