워라벨? 급여? 요세 MZ 세대의 가장 큰 관심사는 뭐인지...
인사/HR
요즘의 가장 큰 가치는 뭔가요?
21년 05월 20일 | 조회수 472
가
가자아
댓글 3개
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S
Suj
21년 05월 23일
음 요새 워라밸 중요하다 하는데, 제 생각은 좀 다릅니다 (전 28세 입니다)
MZ 세대들은 점점 일을통해 자신이 원하는 가치를 이룰 수 있는 직장을 원한다고 생각해요. 제 주변 친구들은 오히려 그런 친구들이 많아지더군요.
일례로, 첫번째 두번째 직장에서 몇달만에 그만두고 나온 친구가 있었는데, 그때는 나온이유에 대해 ‘워라밸 나쁘다’ 를 이유로 말했었습니다. 그런데 지금 회사에서는 12시까지 야근해도 즐거워 하더군요. 힘든데 재밌다구요. 물론, 여러 복합적인 요소가 작용하겠지만, 결국 이 직업, 직장이 나에게 중요한 가치를 느끼게 하고 재미를 느끼게 하는가가 점점 중요해 진다고 생각해요. MZ세대들도, 성장하고 있습니다.
음 요새 워라밸 중요하다 하는데, 제 생각은 좀 다릅니다 (전 28세 입니다)
MZ 세대들은 점점 일을통해 자신이 원하는 가치를 이룰 수 있는 직장을 원한다고 생각해요. 제 주변 친구들은 오히려 그런 친구들이 많아지더군요.
일례로, 첫번째 두번째 직장에서 몇달만에 그만두고 나온 친구가 있었는데, 그때는 나온이유에 대해 ‘워라밸 나쁘다’ 를 이유로 말했었습니다. 그런데 지금 회사에서는 12시까지 야근해도 즐거워 하더군요. 힘든데 재밌다구요. 물론, 여러 복합적인 요소가 작용하겠지만, 결국 이 직업, 직장이 나에게 중요한 가치를 느끼게 하고 재미를 느끼게 하는가가 점점 중요해 진다고 생각해요. MZ세대들도, 성장하고 있습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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