헤드헌터 통해서 오퍼를 받았는데 기본급 10%이하 연봉 인상 오퍼 주셨습니다. 그 외에 성과급 약 10%, 그리고 복리후생 등 다 합하면 약 20% 상승인데이긴 하지만 사실 성과급과 복리후생은 확실한게 아니니요. 간다고는 한 상태인데 연봉협상 가능할까요? 도움 부탁드립니다
이슈토론
이직 연봉 인상
21년 05월 17일 | 조회수 1,555
j
jjjoohi
댓글 4개
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스
스카이오크
21년 06월 04일
헤드헌터가 요즘은 사측 대리하여 연봉협상까지 대행하나요? 중립이 맞는 듯 하고 오히려 유능한 헤드헌터로 영업하려면 자신이 대리하는 인재의 가치를 높여주는 게 맞는 것 같네요. 당연히 회사와 최종적으로 조건 맞추면서 협상할 수 있습니다.
헤드헌터가 요즘은 사측 대리하여 연봉협상까지 대행하나요? 중립이 맞는 듯 하고 오히려 유능한 헤드헌터로 영업하려면 자신이 대리하는 인재의 가치를 높여주는 게 맞는 것 같네요. 당연히 회사와 최종적으로 조건 맞추면서 협상할 수 있습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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