사람인 잡코리아등에 비해 구인효율이 어떤가요? 정작 대상 인재들은 커리어오픈을 별 생각없이 올리는 경우도 많고 재직중인 상태에서 연봉협상력도 약하지 않을까 걱정이네요. 많이 사용해보지 않아서 제가 잘못 이해하고 있는걸수도 있습니다. 마케팅 전담 인재를 찾고 싶은데 어떨지 모르겠습니다. 리멤버 커리어로 구인효과보신 대표님 계시면 조언 부탁드립니다 감사합니다.
CEO/법인대표
리멤버 커리어?
21년 05월 14일 | 조회수 372
굿
굿포유
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l
lilii
21년 05월 14일
사람인 잡코리아는 일자리를 찾는 사람이 응시하는 곳이고, 리멤버 커리어는 현업에서 일하는 사람 데려올 때 쓰는 거여서요. 효율로 접근할 건 아닌 것 같습니다. 다만 별 의미도 없는 이력서 검토하고 있을 시간에 내가 원하는 인재 딱 찾아서 보내는 것도 직무에 따라서 좋을 듯 합니다. 저는 꼭 필요한 자리에 정말 마음에 드는 사람 찾아서 티타임 제안하고 여러번 만나서 모셔오기 직전입니다.
사람인 잡코리아는 일자리를 찾는 사람이 응시하는 곳이고, 리멤버 커리어는 현업에서 일하는 사람 데려올 때 쓰는 거여서요. 효율로 접근할 건 아닌 것 같습니다. 다만 별 의미도 없는 이력서 검토하고 있을 시간에 내가 원하는 인재 딱 찾아서 보내는 것도 직무에 따라서 좋을 듯 합니다. 저는 꼭 필요한 자리에 정말 마음에 드는 사람 찾아서 티타임 제안하고 여러번 만나서 모셔오기 직전입니다.
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굿
굿포유
작성자
21년 05월 14일
좋은 방법 조언 감사합니다.
좋은 방법 조언 감사합니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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