지금은 좀 기다리면서 지켜볼때 인 것 같은데...

조직은 좀 흔들었습니다. 작은 조직이지만 내부적으로 직원들과 팀장과의 갈등으로 인하여 이것은 화합과 협력만을 계속 부르짓기에는 지금은 좀 어려움이 있을 듯 하여 개별 팀으로 나누어서 각각의 팀을 이루어서 분리된 듯한 상황에서 일을 하면서 예민한 상황이라 부딪힘을 줄이면서 일에 집중할 수 있도록 하기 위함입니다. 분위기는 유쾌한 분위기는 안되겠지만 서로간의 갈등은 좀 해소될 듯 합니다. 다만 우려되는 것은 이 상태로 지속해서 간다는 것이 안타깝습니다. 서로간의 협력과 소통이 잘 되면서 활기찬 분위기에서 일을 하도록 만들고 싶습니다만 지금은 억지로 붙여 놓기보다는 오히려 떼어 놓은 상태입니다. 뭐가 정답인지는 모르겠으나 제 스스로의 판단을 믿고서 진행중입니다. 한 명은 기존에는 직원들과 점심식사도 하고 그랬는데 이제는 아예 따로 밥을 먹고 서로간의 대화는 왠만하면 안 하려는 상황인데.. 오히려 지금이 일적으로는 좋다라는 의견들도 있습니다. 일단은 좀 시간을 두고서 흔든 조직으로 가 보려고 합니다. 한명의 오래된 직원때문에 그만 두겠다라는 직원들이 속출한 상황이었는데 지금은 일단 일에 집중하겠다는 상황으로 바뀌기는 했습니다만 제가 원하는 조직의 분위기는 아니네요. 큰 조직으로 가기위한 과도기라고 생각하고 있습니다. 제 스스로가 포기만 하지 않는다면 좋은 방향으로 가는 고통이라고 생각하고서 쓰디쓴 약을 먹는다라고 생각하고서 내린 조치였습니다. 여러분들의 고견을 들어보고 싶어서 글을 올리게 되었습니다.