최근에 타로마스터가 펴 낸 책 한 권을 읽었는데요.. 조직의 규모가 커질수록, 자신의 직책이나 직급이 올라갈수록, 실력이나 능력보다 운에 의해 좌지우지되는 것을 무시못한다고 하면서 어느 정도 규모가 있는 기업은 운명학에 관련된 사람을 꼭 내정해두고.. 자신의 직급이나 직책이 올라갈수록 어떤 중요프로젝트나 계약이 있기 전에 운에 관한 상담을 꼭 받는다고 하는데 사실인가요?? 저는 실무자쪽에 있고 큰 회사를 잘 다니지 않다보니 피부로 와닿지않아 여쭤봅니다... 실제사례로 제 친구가 대기업면접 볼때 마지막3차CEO면접에서 얼굴보고 뽑혔는데요ㅡㅡ;;; 친구가 그랬는데 웬만한 대기업면접에 관상보는 사람도 같이 있다고 말하더라구요... 정말 이런 것들이 결정적으로 작용되나요??
전략/기획
외람된 이야기일지 모르겠지만...
21년 05월 13일 | 조회수 1,353
문
문화생활합시다
댓글 15개
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A
AllRight
21년 05월 17일
주관적이긴 한데 면접 들어가보니 뭐랄까.. 그 촉이 옵니다. 어쩌면 뭐가 문제인지 모르는 사람들이 태반일듯 합니다만..
주관적이긴 한데 면접 들어가보니 뭐랄까.. 그 촉이 옵니다. 어쩌면 뭐가 문제인지 모르는 사람들이 태반일듯 합니다만..
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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