이직하는것이 맞을까요?

눈팅만 하다가 용기내서 글 적어봅니다. 간단히 제 소개를 하자면 현재 중견기업 IT보안솔루션 회사에서 경력으로 입사한 영업일을 하고 있습니다. 사회생활은 8년차입니다. 올해 35 IT분야 비전공에 바로 전직장은 보험영업, 증권영업 3년 조금 넘게 하다가 고객분이 지금 회사 임원분이셔서 추천으로 오게되었습니다. 글을 적게된 이유는 이직을 준비하고 있습니다. 이직하는 이유는 크게 1. 관심없는 분야라, 다른사람 눈높이 수준에 맞추려면 3배는 열심히 해야 가능하나 의지가 없는 상황 2. 회사가 일을 잘하건 못하건 매년 KPI는 더 높게책정. 비중있는 파이프라인이 실패할 경우 플랜B가 없음 3. 소통이 잘 안됨 (나는 잘 모르니 우선 시키는대로 해봐. 공부해보고, 모르는걸 물어봐라고 해서 물어봤지만. 물어보고, 얘기하면 공부한게 아니라는 반응) 4. 전 직장에서 영업했을때만큼 보람, 흥미가 없음 외벌이라 의무감에 억지로 버티는중 현재 전망있고, 조건 나쁘지 않은 스타트업 B2B영업이나 중견기업 B2B 영업 (관심있어하는 산업군) 면접을 보러 다니고 있습니다. 원래 계획대로라면 합격하고,말씀을 드려야하는데 상반기 중간 리뷰 및 하반기 Forecast자료 준비하다가 팀장이 잘된것보다는 안된것 부족한 것만 얘기하고, 아무것도 없어도 생각을 계속 하라는 압박에 지쳐 그만두겠습니다라고 얘기했습니다. (얘기했을때 밤 10시) 상무님 면담까지 했지만, 처음 들어왔을때 얘기와 다르고, 다 힘들다고, 제 얘기가 누구나 하는 그런 그만두고 싶다는 푸념으로 생각한 것 같습니다. 그리고 제가 그만둘 경우 HR매니저로서 타격이 있을거에요 (과거에 3명정도 그만뒀었습니다) 저의 사표수리를 받아주지 않으셨고, 팀장은 외근도 가지말고 있으라고 본인 입장이 난감하다며, 그냥 인수인계 준비하라고만 했습니다. 문제는 지금 제가 하는 일이 외근이 아예 없으면 어렵고, 1주일에 2번정도는 가야합니다 (엔지니어와 같이 설치나 미팅참석 등) 최근에는 갑인 고객사에서 파트너 소개해준다며 저녁식사 하자고 하는데.. 엄청 난감했네요(이미 한번 거절을 했는데, 또 거절하기가) 저는 현재 퇴사를 하더라도 현재 맡은 일에는 누수가 안되고, 다음 분이 피해 안가게끔 마무리 잘하고 싶은데 일을 하지 말라는 건지..퇴사를 시켜주겠다는건지 엄청 모호합니다. 지금 입장은 어디든 좋은 조건과 환경인 곳에 최종합격하면 다시 상무님과 면담을 해서 퇴사날짜를 얘기해보려고 합니다. 정답은 없지만ㅜㅜ 하루하루 넘 바쁘네요 퇴근하고 애기랑 놀아주고 집안일 도와주고, 밤 10시 반부터 12시까지 이력서 작성, 면접준비하고 기절하고 6시 반 기상이 매일 반복입니다.. 선후배님들이라면 어떻게 행동 하시겠어요? 아무말이라도 조언 부탁드립니다.