회사가 사모펀드에 매각된 이후 변화가 어떻게 되는지 경험해 보신 분 있으신가요? 지금 규모가 큰 글로벌 회사를 다니고 있는데 한국 사업부만 매각 진행 중 입니다. 정황 상 사모펀드에 매각될 확률이 높고, 국내 대기업으로도 매각될 수 있을 것 같아요. 매각 되면서 본사의 기술을 대체적으로 못 쓰게 되면서 한국에서 현재 하던 비즈니스를 축소시키게 될 것 같은데.. 그렇게 될 경우 인력이 남아돌 것 같거든요.. 팀장 미만 직급의 직원들에게도 인사상의 큰 변화가 있을까요? 차라리 속 시원하게 희망퇴직을 받으면 좋을 것 같은데 매각 이전이라면 모를까 매각 이후로도 희망퇴직을 받는 경우가 있나요? 이직을 할 타이밍인지 우선 지켜봐야할지 도저히 감이 안잡힙니다..ㅠㅠ
PE/VC
회사가 사모펀드 혹은 국내 대기업에 매각된 이후의 변화
21년 05월 12일 | 조회수 2,982
오
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경
경험안해본나라
억대연봉
21년 05월 21일
PE마다 다르지만, 국내 주요 바이아웃 PE들의 기업가치 재고 전략중 하나가 HR 장악 후 비주력인원 및 중복 인력 등을 구조조정해 비용 효율화라고 알고 있습니다. 어차피 재매각까지 최소 3년 이상 걸리는데 1개년차에는 빠른 구조조정을 통한 조직 재구성이 코어라고 하더라구요
PE마다 다르지만, 국내 주요 바이아웃 PE들의 기업가치 재고 전략중 하나가 HR 장악 후 비주력인원 및 중복 인력 등을 구조조정해 비용 효율화라고 알고 있습니다. 어차피 재매각까지 최소 3년 이상 걸리는데 1개년차에는 빠른 구조조정을 통한 조직 재구성이 코어라고 하더라구요
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작성자
21년 05월 28일
갑자기 궁금해진 부분이 있는데 혹시 이런 경우에 매각위로금을 기대해볼 수 있는걸까요?
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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