영업/세일즈

업무가 과거로 돌아간 느낌 받는 경우 있으셨나요?

21년 05월 11일 | 조회수 556
변화가답이다

안녕하세요! 요즘 업무 진행되는 상황이 5년전쯤으로 후퇴되었다는 느낌을 자주 받고 있습니다. 여러분도 이런 느낌을 받으신 경험이 있으시죠? 예를 들면 고객사 담당자나 협력사 담당자가 변경되다 보니 업무 프로세스를 다시 협의 및 정리해야하는 상황이 빈번해지고 있습니다. 개인적으로 회사의 매니저가 변경되서 힘든 상황하고는 또 다른 경우이더라구요. 주기적으로 반복된다는 생각과 이런 상황들이 나 자신을 성장시키지 못하고 도태된다는 생각이 드네요~ 이런 상황을 조금 쉽게 극복하는 방법은 무엇일까요? 회사생활은 동기부여가 중요한데 연차가 쌓일수록 점점 스스로가 목표를 찾기 어렵고 후퇴한다고 느끼는 업무 환경이 저를 더욱 부정적 생각이 지배하는 감정노동을 만들고 있다는 생각이 듭니다. 이런 부분을 극복하려면 뭐부터 해야할까요? 읽어주셔서 감사하고 좋은 의견 공유해 주셨으면 합니다. 고맙습니다.

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    헨리10세
    21년 05월 12일
    저도 마찬가지에요. 제자리에 뭠춰있다고 생각하는것은 이상한것이 아니라고 생각해요. 자동차의 부품중 체인이 계속 그 역활을 하기때문에 자동차라는 회사는 돌아가는게 아닐까요? 어차피 직원은 부품일 수밖에 없는게 대부분 직장인들의 슬픈 현실이죠. 새로운 무언가를 하기에는 본인의 주관적인 견해와 확신과 방향이 있어야하는데, 이미 이런것은 오너에 의해 결정되는것이 대부분이죠. 그래서 중요한것이 동기부여인데, 회사의 동기부여는 가슴뛰는 비전제시인데.. 무조건 돈만 원하는 오너에게는 있을수 없죠. 돈은 결과가 아니라 수단임을 알기전까지
    저도 마찬가지에요. 제자리에 뭠춰있다고 생각하는것은 이상한것이 아니라고 생각해요. 자동차의 부품중 체인이 계속 그 역활을 하기때문에 자동차라는 회사는 돌아가는게 아닐까요? 어차피 직원은 부품일 수밖에 없는게 대부분 직장인들의 슬픈 현실이죠. 새로운 무언가를 하기에는 본인의 주관적인 견해와 확신과 방향이 있어야하는데, 이미 이런것은 오너에 의해 결정되는것이 대부분이죠. 그래서 중요한것이 동기부여인데, 회사의 동기부여는 가슴뛰는 비전제시인데.. 무조건 돈만 원하는 오너에게는 있을수 없죠. 돈은 결과가 아니라 수단임을 알기전까지
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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