새로 팀장으로 입사했는데 기존 팀원이 무시해요.

저는 새로 팀장으로 입사했어요. 이 팀은 새로 생긴 팀이에요. 원래 일하던 분이 너무 잘해서 성과가 좋아서 팀으로 확장되었어요. 원래 일하던 분이 일은 잘하시는데 커뮤니케이션이나 팀웍이 나빠서 팀장감으로 생각되지는 못했나봐요. 그래서 우선은 팀장을 공석으로 두고 팀이 만들어졌고, 그분이 일을 잘해 일이 너무 몰리니 그 일을 덜도록 그분과 동급인 분들이 3분 입사하셨어요. 그리고 제가 팀장으로 선임되서 입사했어요. 그런데 입사해서 보니 이분은 그간 다른 3분에게 일을 나눠주시지도 않아서 다른 3분은 책만 읽고 있으셨고요. 제게도 자기 위에 사람 왔다고 기분 나쁜 티 팍팍 내요. 그리고 보고를 받아보니 이분이 어쨌든 일은 잘하시고, 히스토리도 제일 잘 아세요. 그리고 이분이 기분 나쁜게 너무 이해되요. 저는 어째야 하나요? 제가 평소 유순한 스타일이고 유순한 사람들과만 지내와서 이렇게 공격적인 분이 어렵네요. 그래도 억지로 권위로 눌러야 하나요? 아니면 제 성격답게 정중하게 부탁해야 하나요? 아니면 으쌰으쌰 하고 친분을 먼저 쌓아야 하나요? 이런 사람 처음이라 너무 어렵네요.