병원 총무직 10년차입니다.

BEST종합병원 행정관리자로 근무했던 사람으로서 스댕님 에게 자문을 드리자면... 저는 진료지원부서 15년, 행정부서(기획, 총무, 인사, 노무, 사회공헌활동, 인증평가, 대관 등)에서 14년 근무했습니다. 개인병원에서의 총무직은 업무의 범위가 너무 좁아서 개인 이력에 도움이 되지 않는 것이 사실입니다. 개인병원 총무직 10년차라니 고생 많았겠네요. 동종업계인 종합병원이나 전문병원으로의 이직을 제안드립니다. 현재까지 하신 업무들(총무분야, 인사분야, 관리분야, 시설분야, 기타)을 잘 정리(중요업무 프로젝트 부문은 이떤 성과나 실적을 달성했는지 위주로) 하셔서 이직을 시도해보세요. 종합병원 경력자들 면접볼 때 업무경력도 보지만 인성이나 가치관, 성격 등을 의외로 많이 따집니다. 한마디로 우리조직에 잘 조화될지 때문이죠. 일반기업과 달리 병원은 '사'자 면허를 가진 다양한 직종의 사람들이 많은 집단이어서 매우 중요하게 보는 이유입니다. 보통 종합병원들은 메디잡, 사람인 등에 공고를 많이 내는 편입니다. 지속적으로 구직활동 노력을 해보세요. 종합병원 총무직으로 이직이 되신다면 다양한 업무를 접하실겁니다. 위에 열거한 업무외에도 교육수련(의사대상 수련업무), HRD, HRM 등 직원인사 및 교육, 외주관련 업무 등도 접하게 됩니다. 최소한 종합병원에서 4~5년 경력 쌓이면 또 다른 종합병원 관리자로도 이직이 가능합니다. 업종 전환하신다면 지금부터라도 시도해보시는 것이 좋을 것 같습니다.