요즘들어 이직생각이 계속 납니다..

이번달이 딱 3년되는 달이라그런지 요즘 심신이 다 지쳐서 이회사 다니는게 맞는지 계속 고민중이에요 일단 야근수당이나 주말출근수당은 없습니다만.. 근 3개월의 평균 퇴근시간이 새벽 1시입니다. 새벽에 들어가면 10시-11시에 나올수있도록 배려? 받고있지만 주변에서는 그건 배려가 아니다라는 얘기도 많이 듣고있어요 주말출근도 전전월-전월까지 매주 출근했었고.. 대표님은 내년 상반기까지 진행할 프로젝트까지 다 따왔다고는 하시지만 1개의 프로젝트가 4개월이나 오픈이 밀리는 바람에 현재 모든 프로젝트가 일정은 촉박하고 사람들은 지쳐있는 상태입니다. 잘하면 근3개월동안 야근,주말출근하는걸 내년 상반기까지 해야할수도있다는거죠.. 너무 힘들어서 위에다가 인력충원 요청을 했는데.. 돌아오는 말은 과연 사람늘리는게 좋은걸까요? 사람 안늘리고 여러분한테 돌아가는게 많은게 좋은게 아닌가요? 라고하시는데... 사실 ... 부장급들 차 바뀐거 말고는 잘모르겠습니다.. 야식 시켜주시는걸 혜택이라고 생각하시는건지.. 아무튼 저 말을 듣고나서 더 흔들리네요 이 인원으로 앞으로 프로젝트 5개 이상을 쳐내야한다는게.. 3개월전에 연봉을 300정도 줄이고 칼퇴보장하는 곳에서 같이 일하자는 연락을 받았었는데.. 300줄이는게 너무 아까워서 안갔는데 가야했나하고 너무 고민됩니다. 물론 지금 시기에 일감있는게 어딘가싶지만요 주말에도 쉬다가 고객사나 회사 연락받고 바로 출근준비해야하는게 맞는건지 잘 모르겠어요..