변화 시 근로자의 생산성이 떨어질까요? 주5일제 하면 큰일난다고 하던 분들이 현실에 주5일 접어들었습니다. 개인적으로 관리직 기준 4.5일제도 가능하다고 봅니다. 직무와 업종에 따라 고려해야할 부분이 있지만 공기업, 대기업이 시행을 하면 그밑에 중견 중소도 점차 변화할것이다고 생각합니다. 어떻게 생각하시나요?
전략/기획
주5일제->4.5일제 생각
21년 05월 09일 | 조회수 861
폴
폴리싱
댓글 13개
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가
가자아
21년 05월 16일
예전에는 주6일제였는데 지금은 주 5일제죠.. 6일5일4일 이게 중요한게 아니라 정해진 일을 얼마나 효율적으로 해낼수있는 인간이나 시스템이 갖춰져있느냐가 중요한거같습니다 만약 3일만에 과거 5일치 일을 해낼수있는 사람이고 시스템이라면 4.5일이 아니라3일도 좋다고봐요
예전에는 주6일제였는데 지금은 주 5일제죠.. 6일5일4일 이게 중요한게 아니라 정해진 일을 얼마나 효율적으로 해낼수있는 인간이나 시스템이 갖춰져있느냐가 중요한거같습니다 만약 3일만에 과거 5일치 일을 해낼수있는 사람이고 시스템이라면 4.5일이 아니라3일도 좋다고봐요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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