노무담당 주니어(경력직 3년차 수준)를 채용하려고 합니다. 면접에서 구체적으로 어떤 질문을 하면 좋은 인재를 선발하는데 도움이 될지 다른 분들의 의견을 구합니다. 다른 분들은 자기만의 질문 유형이 있으신지요? 혹은 본인 면접 시 받았던 인상깊었던 질문은 어떤 것이 있었는지요?
인사/HR
인사.노무담당 채용 시 중점 확인부분은 어떤 게 있을까요?
21년 05월 08일 | 조회수 824
죠
죠니죠우니
억대연봉
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D
DJ타짜
21년 05월 09일
인사 노무 경력이면 100% 경험이죠! 근로감독관한테 소환 당해봤냐? 지노위나 중노위에 끌려 가봤냐? 등등 만약 신입이라면... 오너쉽을 가지고 있나? 가장 중요한것은 어떤 인사 담당을 원하냐에 달렸지요 질문을 좀 더 구체적으로 해야겠다 싶네요
인사 노무 경력이면 100% 경험이죠! 근로감독관한테 소환 당해봤냐? 지노위나 중노위에 끌려 가봤냐? 등등 만약 신입이라면... 오너쉽을 가지고 있나? 가장 중요한것은 어떤 인사 담당을 원하냐에 달렸지요 질문을 좀 더 구체적으로 해야겠다 싶네요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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