제목 그대로 관리자나 리더 역할을 못해본 40대 개발자입니다. 주로 개발만 맡아서 하고 규모도 크지 않은 곳에서 주로 커리어를 이어왔습니다. 그러다보니 혼자나 2~3명 정도의 인원만 같이 협업을 해왔었죠. 물론 같이 하는 인원이 있을 경우 조금 나서서 일을 하긴 했습니다만... 제대로 역할을 부여받아 해본적은 없었죠. 안그래도 비슷한 연령대의 경력자들은 대부분 관리자 포지션을 가져가는 듯 한데요. 이러다 아무곳에서도 원치 않는 커리어가 될까봐 조바심이 생기기 시작하네요. 이런 개발자도 또 이직이 가능할까요?
IT 직군
관리 및 리더 역할 경험이 없는 40대 개발자
21년 05월 06일 | 조회수 1,014
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정재표
KOREAN AIR
21년 05월 06일
ERP쪽이면 모셔갈듯합니자 프론트라면 좀 다릉것같긴한데
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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