최근에 반차제도 도입하면서 경영진 설득할 때 썼던 근거들 공유합니다. 반차제도 너무 좋다는데 왜 좋은지 설명하려고 하니 찾을 수 있는 자료가 생각보다 별로 없더라구요. 1. 유연한 연차소진 (이게 제일 중요) 2. 직원들의 만족도 향상 - 연차와 반차 중 선택해 쓸 수 있다는 것 자체로 만족감을 주는 것 같습니다. (이건 가능하시면 임직원들 설문이나 동의서 받으면 좋음) 3. 근태 등 업무 효율 향상 (개인용무 등 몇시간이면 충분한데 굳이 연차를 써서 하루치 업무로스가 발생하는 것 방지) 4. 이렇게 장점이 많은데 반차를 도입하는데 발생하는 단점이나 추가비용 전혀 없음! 인사쟁이, HR관련 블로그들 보며 취합한 내용들 정리한건데요. 저희도 반차제도 도입하고 직원들이 너무 좋다는 피드백 많이 주더라구요. 다들 반차제도 도입하시길 추천합니다~
인사/HR
반차 제도 왜 필요하냐는 질문에 이렇게 답변을..
21년 05월 05일 | 조회수 3,637
록
록시땅땅땅
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D
DJ타짜
21년 05월 09일
시차라는 개념도 있습니다. 근로자들의 복지로부터 줗은 제품과 서비스가 생산되어집니다. 경영진들의 가족들과 자식들도 누구가의 직원이겠죠..ㅎㅎ
시차라는 개념도 있습니다. 근로자들의 복지로부터 줗은 제품과 서비스가 생산되어집니다. 경영진들의 가족들과 자식들도 누구가의 직원이겠죠..ㅎㅎ
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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