안녕하세요! 메일로 업무 요청을 했을때 피드백을 못받는 경우가 있습니다. 그 원인을 어디서 찾아야 할까요? 목마른 사람이 우물판다고 피드백이 안오면 전화를 하기도 하고 문자를 보내기도 하는데 매번 그렇게 하는것도 스트레스가 오네요. 여러분은 메일로 하는 업무에 대한 대응 어떻게 하시나요? 제 기준으로 메일 쓰는 방식의 예시는 다음과 같습니다. ================================ (인사말) 안녕하세요. ㅇㅇㅇ 팀 ㅇㅇㅇ 입니다. (본론) ㅇㅇㅇ 업무로 자료 및 협의 일정을 요청합니다. 1. ㅇㅇㅇ 자료 2. 업무 협의 가능 일정 (끝인사) 업무 도움에 감사드립니다. 수고하세요. ================================ 여러분의 의견을 들려주세요~ 감사합니다.^^
회사생활
메일에 대한 피드백이 없다면 무엇이 문제일까요?
21년 05월 04일 | 조회수 597
변
변화가답이다
댓글 7개
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포
포올
21년 05월 06일
사유와 회신기한을 명시하시면 좋을듯 합니다
'타부서와도 조율을 해야하므로 내일까지 회신 바랍니다'
이런식으로요
사유와 회신기한을 명시하시면 좋을듯 합니다
'타부서와도 조율을 해야하므로 내일까지 회신 바랍니다'
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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