의외로 햇갈리시는 분들이 많아 공유드립니다^^ 상시근로자수란 회사에서 사용하는 직원의 평균 인원수라고 생각하시면 됩니다. 정직원, 비정규직, 아르바이트, 외국인 구분하지 않고 모두 1명으로 계산합니다. 파견/도급/용역근로자 등 회사소속이 아닌 근로자는 제외합니다. 가족끼리 일하는 회사는 근로기준법 적용대상이 아니지만, 가족 아닌 사람이 1명이라도 있으면 가족도 포함해서 계산해야 합니다. 계산방식은 이렇습니다. 1) 지난 1개월 동안 출근한 인원을 모두 더하고, 출근한 날로 나눈 것이 상시근로자수입니다. 2-1) 다만, 5인 이상의 직원이 일한 날이 전체 일수의 50% 이상이면 5인 이상으로 봅니다. 2-2) 5인 미만의 직원이 일한 날이 전체 일수의 50% 미만이면 5인 미만으로 봅니다. 예를 들어, 지난 달 영업일과 직원이 위와 같다고 가정해 보겠습니다. 총 영업일은 23일이고, 총 인원은 112명입니다. 나누면 약 4.89명이 됩니다.
인사/HR
상시근로자수 계산법
21년 05월 04일 | 조회수 1,135
팀
팀장님
댓글 4개
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딸
딸기밀감
21년 05월 08일
방식 ' 1) ' 에서 출근한 인원을 더해서 300명이라면 , 출근한 날이 차이가 있다면 경우에는 어떻게 하나요?
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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