BEST개인적으로는 감정적으로 대응하지 않으면서 해당 이슈를 상세하게 정리하고, 상급자에게 이런이런 의견이 나왔고 결정을 해달라고 전체 공유를 드리는 방향으로 해결했을 때가 가장 원만했습니다.. (저희 팀 상급자+해당 팀 상급자 ) 저한테는 개인적으로 에티튜드가 좋지 않은 태도를 보이더라도 이를 팀 전체의 이슈로 던지면, 상대방도 한번 더 이성적으로 생각하고 행동을 하더라구요. 최대한 개인대 개인으로 커뮤니케이션하는 것을 지양하면서 업무를 해결한 후 시간이 좀 지나고나서 개인적으로 고생많으셨다 이야기하며 혹시 힘든일이 있었냐 등 물어봤던 것 같습니다 ㅎㅎㅎ
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