일을 진행하다가 다른 직무와 업무 충돌이 생겼을때 어떻게 해결하시나요?

2021.05.01 | 조회수 2,050
아몬드붕붕
팀과 팀 혹은 기획과 개발, 개발과 디자인 등 팀과팀 혹은 다른 직무끼리 업무적으로 의견이 다르거나, 충돌이 생겼을때 어떻게 해결하시나요? 더군다나 상대방 에타튜드가 좋지 않거나, 커뮤니케이션을 회피한다면요. 어떤 방법들이 있을까요?
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댓글 13
byulllll
2021.05.02
BEST개인적으로는 감정적으로 대응하지 않으면서 해당 이슈를 상세하게 정리하고, 상급자에게 이런이런 의견이 나왔고 결정을 해달라고 전체 공유를 드리는 방향으로 해결했을 때가 가장 원만했습니다.. (저희 팀 상급자+해당 팀 상급자 ) 저한테는 개인적으로 에티튜드가 좋지 않은 태도를 보이더라도 이를 팀 전체의 이슈로 던지면, 상대방도 한번 더 이성적으로 생각하고 행동을 하더라구요. 최대한 개인대 개인으로 커뮤니케이션하는 것을 지양하면서 업무를 해결한 후 시간이 좀 지나고나서 개인적으로 고생많으셨다 이야기하며 혹시 힘든일이 있었냐 등 물어봤던 것 같습니다 ㅎㅎㅎ
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김커뮤니티
2020.07.01
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김커리어
2020.07.01
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