7년차 이직고민

안녕하세요 저는 중소기업에 7년차 재직 중 30대 후반 인데요. 처음에 이 회사에 사원으로 입사해서 미래를 보고 열심히 일하고 성과도 내어 현재는 팀장으로 일하고 있어요. 대표님이나 경영진은 저를 좋게 보는지 업무 추진이나 개인적인 일에 많은 도움을 주시고 있어요. 하지만 그에 비해 연봉은 조금 올랐지만 오히려 2년전 부터 경영악화로 연봉이 동결되는 상황이네요. 작년에는 코로나로 고용유지지원금으로 겨우 버텼네요 회사의 미래도 시간이 흐르면서 걱정되고 작년부터 처리해야할 문제들은 쌓여있고 주요 매출 고객사의 클레임도 쌓여있고 신규 사업도 쌓여있고 많이 지친 상태네요... 거기에 40이란 나이가 다가오니 이직 적정기가 다가오고 그래서 이직을 하기로 결심하고 면접까지 완료되었어요 여기보다는 더 작은 회사지만 연봉은 15%정도 높게 준다고하네요... 그런데 문제는 경영진에게 사직을 전달하니 급구 말리더라고요 현재 사정상 연봉임상은 어렵지만 내년 쯤 해줄 수있고 정이란게 있지 않느냐... 라며... 설득하네요. 솔직히 연봉보다는 미운정 고운정 다들어서 정 때문에 고민되기도하고 또 제가 개인적인 사정으로 퇴사를 하게 되면 800만원을 내야하는 상황입니다 저는 어떻게 하는것이 가장 현명할까요...