직원을 뽑아야 일이 원활히 진행이 되긴 할텐데 지금은 제 월급벌이에서 조금 더 되는 상황인데 직원을 뽑으면 제 월급 집에 못가져 갈수도 있으니 고민도 되고 또한 직원을 뽑아야 더욱 공격적으로 일을 진행할텐데 괜히 직원 뽑아서 월급 고민해야 되는 상황이 되면 어쩌나 싶기도 하고. 비젼만 보고 달리기엔 생활이 염려 되는 이러지도 저러지도 못하는 상황에서 여러분들은 어떤 판단을 하시는지 궁금합니다^^ 코로나 시대 모두들 화이팅 하세요^^
CEO/법인대표
직원을 뽑고는 싶은데 고민이네요.
21년 04월 27일 | 조회수 1,087
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열정만으로
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최
최강성
21년 05월 06일
인건비 지원 프로그램이 엄청 다양합니다. 청년 취업 양상하는 기관들이 있습니다. 인턴으로 일하는 동안 인건비 지원이되서 채용의 부담을 줄일 수 있습니다. 사회초년생이 설자리가 없는 환경 속 청년들 채용에 힘쓴다면 더 좋은 사회를 만들어가는 기여도 하실 수 있지 않을까요?
인건비 지원 프로그램이 엄청 다양합니다. 청년 취업 양상하는 기관들이 있습니다. 인턴으로 일하는 동안 인건비 지원이되서 채용의 부담을 줄일 수 있습니다. 사회초년생이 설자리가 없는 환경 속 청년들 채용에 힘쓴다면 더 좋은 사회를 만들어가는 기여도 하실 수 있지 않을까요?
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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