이직, 회사에 언제 이야기해야할까요?

이직을 고민중인데, 아직 정해지진 않았습니다. 다만 제 직군 수요가 많아서 이직이 어려울 것 같진 않습니다. 고민되는 점은 스타트업이다 보니 한 사람 한 사람의 역할이 크고, 특히 저는 핵심 관리자 중에 하나이다보니 그 빈 자리가 매우 클 것 같다는 점입니다. 게다가 이제 성과를 보이지 못하면 후속 투자가 어려울 수 있는 시점이기도 합니다. 원래 같았으면 한달 전 노티스를 할텐데, 현재 다니는 회사에 있을 충격을 감안해서 미리 이직을 고민하고 있다는 것을 언질을 하고 이직을 본격적으로 준비하는게 좋으려나... 하는 생각도 듭니다. 여러분들의 의견 부탁드립니다.