제목과는 다소 다른 이야기이지만, 비과세 항목으로 피사용자에게 실수령액이 더 커지도록 10만원 식대비 항목으로 급여명세에 책정하고.. 실제로는 회사에서 식대 일부를 (5천원) 지원해 줍니다. 그런데 며칠전 신입직원 두어명이서 "연봉이 식대 포함은 너무 한거 아니냐"고 수근거리는걸 듣게 되었는데.. 엿들은거니 아무말 않고 있어야 하는건지, 너무 어려서 모르는거 같으니 알려주는게 맞을지, 고민입니다. 20인 정도의 사업장에, 주택가에 사옥이 있어서 식당이 마땅치 않은데 비슷한 환경의 기업에서 근무하시는 분들은 보통 식사를 어떻게 해결하시나요..? 매일 식단이 바뀌는 배달도시락은 갈수록 질리는데..(조미료 탓인지 뭔지 다들 질려합니다..) 회원님들 의견이 궁금합니다~
20인 미만 중소기업 점심식사 어떻게 해결하시나요?
21년 04월 26일 | 조회수 3,412
인
인사책임자
댓글 5개
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최신순
사
사람이먼저다
21년 04월 28일
소득세 비과세항목에 대해 공지를 해줘야겠네요.
저희도 회사근처 식당이 별로 없어서 도시락/샐러드 배달서비스를 이용하거나 팀별로 배민, 쿠팡이츠로 주문해서 먹습니다.
각자 준비하는 직원은 냉동도시락을 먹고요.
소득세 비과세항목에 대해 공지를 해줘야겠네요.
저희도 회사근처 식당이 별로 없어서 도시락/샐러드 배달서비스를 이용하거나 팀별로 배민, 쿠팡이츠로 주문해서 먹습니다.
각자 준비하는 직원은 냉동도시락을 먹고요.
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2
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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