작년부터 코로나로 휴가 사용이 상당히 제한적이게 되었습니다. 일부 회사에 있는 배부른 고민?일 수도 있겠다는 생각에 굉장히 조심스럽네요;; 정기휴가는 따로 연가보상비도 없는 내역이라 써야하는데 정작 여행가기가 꺼려지는 분위기라 애매하더라고요 ㅠ 대안으로 나올만한게 어떤게 있을까요? 5일짜리 정기휴가를 쪼개서 주말포함 3일짜리 연휴를 만드는 것도 좋을 것 같은데 어떻게 사용하고 있으신가요?
전략/기획
정기휴가 어떻게 활용하신가요??
21년 04월 26일 | 조회수 234
꼬
꼬비
댓글 3개
공감순
최신순
자
자바칩
21년 04월 29일
윗분이랑 같은 생각이네요 당연한 권리이니 써야지요 다만 장기간 휴가인만큼 업무 공백이 없도록 잘 인수인계 또는 마무리를 해야겠네요 특히나 요즘 같이 민간함 시기에 어떤 화살이 꽂힐 지 모르는 살얼음 분위기니 더 조심조심해야겠죠 ㅋㅋ
윗분이랑 같은 생각이네요 당연한 권리이니 써야지요 다만 장기간 휴가인만큼 업무 공백이 없도록 잘 인수인계 또는 마무리를 해야겠네요 특히나 요즘 같이 민간함 시기에 어떤 화살이 꽂힐 지 모르는 살얼음 분위기니 더 조심조심해야겠죠 ㅋㅋ
답글 쓰기
0
지금 바로 리멤버 회원이 되어
모든 댓글을 확인하세요
모든 댓글을 확인하세요
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
답글 쓰기
0
추천글
