사실상 방치되어 있습니다.

보통 그런 경우는 일을 주는게 더 일이 많아지는 경우여서 그런것 같습니다. 특히 카운터파티 간 소통이 중요한 부문의 경우 프로세스 전반을 숙지하고 있지 못하면 아예 손을 대면 안되는 경우들이 많습니다(보통 전반을 모두 숙지하고 있는 사람을 '선수'라고 부르기도 하는 것 같습니다) 입사한지 얼마나 되셨는지, 팀장 자리가 공석인지 얼마나 됐는지는 잘 모르겠지만 정상적인 회사였다면 지금 사수는 분명 갈려나가는 중이고 고양이 손이라도 빌리고 싶은 심정일 겁니다. 그럼에도 불구하고 글쓴분께 일을 주지 못하는 이유에 대해 스스로 되짚어보시고, 어떤 부분을 채워야 일을 받아서 도와줄 수 있는지 생각하고 발전하다보면 협업이 가능하지 않을까 생각합니다.