매년 1~2월쯤에 전체회의를 통해 1년 매출목표금액을 설정한 후 금액을 달성하면 성과급을 주는 제도가 있습니다. 이번년도도 전체회의를 통해 진행을해서 매출목표금액을 정했는데요. 근데 직원몰래 목표금액을 조금 올린것 같더라고요. 회의하면서 찍어놓은 사진이 있는데 그것과 목표금액이 틀립니다. 성과급 주기싫으면 그냥 말을하지... 직원몰래 저러는거 너무 싫으네요...
영업/세일즈
성과급지급 기준을 몰래 상향시킨걸 봤네요.
21년 04월 22일 | 조회수 1,050
꼰
꼰대가르송
댓글 5개
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허
허리케인 채
21년 04월 27일
14개소중 목표치 초과한곳은 한곳뿐인데요
그 한곳이 제가있는곳이고
성과금을 안줍디다.이유가뭐냐고 따졌더니
설정한금액에 반 줍니다.13개소는 한참 미달인상태고
돌아온 대답은 회사가 어렵다?뭔 개소린지
전무이사 전결! 사장은 전무 이뻐라하겠네요ㅋㅋ
14개소중 목표치 초과한곳은 한곳뿐인데요
그 한곳이 제가있는곳이고
성과금을 안줍디다.이유가뭐냐고 따졌더니
설정한금액에 반 줍니다.13개소는 한참 미달인상태고
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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