잦은 이직으로 나중이 걱정됩니다....

2021.04.22 | 조회수 2,523
스티
30대를 바라보고 있는 직린이 입니다. 대졸 후 바로 중소기업 취업해서 약 4년정도 일을 한거 같습니다. 2년을 채운곳이 없네요.. 첫 직장에 2,400으로 시작하고 1년 6개월 동안 연봉 동결 후 100만원 상승 현타 후에 같이 일하시던 분 추천으로 이직 - 총 1년 10개월 정도 근무 2,800으로 이직 후 1년 후 3,100 상승 - 주말 출근 , 잦은 야근, 업무 과중화 ( ex, 엔지니어에게 회계 경리 업무 지시 등) -총 1년 6~8개월 근무 타업체에서 입사 제의 - 연봉 상승률이 많아 이직 예정 제가 생각 했을 때 저를 좋게 봐주시고, 좋은 조건으로 이직 하였으나, 지금은 아직 20대니까 하고 싶은대로 하자 라는 생각으로 살고 있긴 합니다만 나중 30대 중 후반쯤 이직할 때가 되었을 때 나쁘게 보여질까봐 걱정 됩니다... 인사 쪽에서 근무하시는 분들은 이런 이력서를 보시면 뽑으실 꺼 같나요..?
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댓글 13
JOEKIM
2021.04.22
BEST잦은 이직때문에 안 뽑는 이유는 우리 회사 들어와도 얼마 안 있다 이직할 것 같아서입니다. 그런데 이유를 좀 더 깊이 들여다 보면 그만큼 대우를 잘해줄 자신이 없어서예요. 그래서 회사에 자신없는 인사담당자가 먼저 걸러져 나갑니다. 그리고 횟수가 늘어날수록 마지막에는 단 한 회사만이 남습니다. 바로 최고의 대우를 해줄 자신이 있는 회사죠.
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김커뮤니티
2020.07.01
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2020.07.01
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