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[토론주제] 공직자 이해충돌방지법 어떻게 생각하시나요?

21년 04월 22일 | 조회수 458
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리멤버
(주)리멤버앤컴퍼니

공직자들이 '사익편취'를 하면 안된다는 건 너무 당연한 거여서 법제화 자체에 이견이 있으신 분들은 없지 싶습니다. 다만 제 (관리자) 주변에서 나오는 이야기 중 하나는 "공무원이 점점 하기 싫어진다" 입니다. 실제로 지인 중 한명은 5급이었는데도, 공무원을 그만두고 사기업으로 갔는데요. 이유는 - 연금 받아봐야 쥐꼬리다 - 업무 강도는 너무 높다. 특히 장관을 모시면 주중 주말도 없이 매일 야근이다 - 월급도 쥐꼬리다 - 서울 생활이 어렵다 가정 불화가 생긴다 - 공무원도 재수없음 50대 초반에 짤리는 경우 많다 - 하도 욕을 먹으니, 이제 반발감이 생긴다 입니다. 나라를 운영하는 일에 좋은 인재가 몰리지 않으면 그 또한 문제일 것 같습니다. 제대로 된 대우를 하지 않으면서 너무 잠재적 범죄자 취급만 하는 건 아닐까 싶은 생각이 드는 이유입니다. 여러분이 생각하시기에 좋은 방법이 있을까요?

댓글 7
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    계속공부하는자
    억대연봉
    21년 04월 28일
    공무원 연금 포함하면 정년기준 평생소득 기준상 사기업보다 많다는 통계가 있으므로 연금개혁 없이 돈이 적다고 할수없습니다 그리고 국가의 기술발전과 경제발전은 민간부분이 주가 됩니다 좋은 인재가 공무원으로만 몰리면 그나라가 그리스처럼 되는것입니다 그래서 현재 국가정책상의 문제가 많아 공무원에 몰리는 젊은층을 보면 안타깝습니다 따라서 공무원에게 과도한 혜택은 전체 국가발전에 독이됩니다 공무원은 회사로치면 총무인사 등의 지원부서에 해딩한다고 볼수 있습니다 핵심인재는 보통 경영기획등 부서에 배치하지 지원부서에 보내지 않습니다 따라서 인재는 사기업에 많이가야 국가에 득이됩니다 이미 국가 경제를 떠받들고있는 사기업을 적폐로 몰면서 각종 규제로 옥죄고 있으면서 이행충돌방지법으로 공무원을 옥죈다고 하는것은 어불성설입니다
    공무원 연금 포함하면 정년기준 평생소득 기준상 사기업보다 많다는 통계가 있으므로 연금개혁 없이 돈이 적다고 할수없습니다 그리고 국가의 기술발전과 경제발전은 민간부분이 주가 됩니다 좋은 인재가 공무원으로만 몰리면 그나라가 그리스처럼 되는것입니다 그래서 현재 국가정책상의 문제가 많아 공무원에 몰리는 젊은층을 보면 안타깝습니다 따라서 공무원에게 과도한 혜택은 전체 국가발전에 독이됩니다 공무원은 회사로치면 총무인사 등의 지원부서에 해딩한다고 볼수 있습니다 핵심인재는 보통 경영기획등 부서에 배치하지 지원부서에 보내지 않습니다 따라서 인재는 사기업에 많이가야 국가에 득이됩니다 이미 국가 경제를 떠받들고있는 사기업을 적폐로 몰면서 각종 규제로 옥죄고 있으면서 이행충돌방지법으로 공무원을 옥죈다고 하는것은 어불성설입니다
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    ㅁㅇ
    21년 04월 28일
    연금개혁 박근혜정부때 단행해서 16년이후 입직한 사람들 연금 죄다 국민연금 수준 됐는데요.. 그리고 인재가 꼭 사기업에 많이 가는것보다 우선되어야 하는것은 쓰잘데기 없는 복잡한 규정들 없애야합니다.
    연금개혁 박근혜정부때 단행해서 16년이후 입직한 사람들 연금 죄다 국민연금 수준 됐는데요.. 그리고 인재가 꼭 사기업에 많이 가는것보다 우선되어야 하는것은 쓰잘데기 없는 복잡한 규정들 없애야합니다.
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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