코로나 걸리면 인사평가에 반영하겠다는게 올바른 처사인가요??
요즘 4차 유행이라는 말이 돌 정도로 위협적인 상황이라서 더 조심해야한다는 취지는 알겠으나 이걸 인사평가에 반영하겠다니 당황스럽네요;; 일상생활 중 걸리는게 내가 조심한다고 안되는 것도 아니고 무작정 외부활동 못하게 제한하는 것도 최선이 아니고 정부도 이를 막을 수 없음을 인정하는 상황에서 인사평가에 반영하겠다니....
여러분의 회사는 어떠신가요?
코로나 걸리면 인사평가에 반영?!
2021.04.22 | 조회수 216
꼬비
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2020.07.01
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