1. 정말 업무에 직접적으로 연관되는 것만 지원한다
2. 업무 유관이긴 하되 좀 더 폭넓게 지원한다. (예: 웹개발자가 머신러닝 배우는 등)
3. 어찌됐든 학습이라면 폭넓게 지원하되 금액 상한만 둔다. (외국어 등)
4. 놀러가는 것 아니면 회사 여력이 닿는 한 다 지원해 준다.
대표님들은 어떤 방식으로 운영하시나요?
직원들에게 좋은 교육비 지원 기준은 뭘까요?
2021.04.21 | 조회수 252
참그랬었지
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김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
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2020.07.01
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김커리어
@멘션된 회사에서 재직 중
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2020.07.01
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