중기업으로 연구소가 있는데 최근 연구소의 전담요원이 퇴사를 해서 한 명을 충원을 해야하는 상황입니다. 전담요원을 충원하기가 너무 어려워서 전담부서로 다시 신고를 하는것에 대해 검토 중입니다. 연구소로 15년 넘게 있었는데 전담부서로 바꾸는게 맞는지 고민입니다. 회사의 규모면에서 보면 연구소가 맞는데 전담부서로 할 경우 득과 실에 대해 궁급합니다. 아시는 분 있으시면 의견 부탁드립니다.
인사/HR
연구소가 있는것과 전담부서가 있는 경우 대외적으로 영향을 받나요?
21년 04월 21일 | 조회수 212
제
제니퍼
댓글 3개
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왈
왈왈 게속 짖
21년 04월 23일
중기업의 부설연구소의 인적구성은 5명이상 이며, 부족할 경우에는 인원을 충원하여야합니다. 전담부서는 기업규모와 관계없이 1명 이상 입니다. 신청은 한국산업기술진흥협회 홈페이지에서 연구소 및 점담부서 설립신고는 온라인으로 신청 가능합니다.
중기업의 부설연구소의 인적구성은 5명이상 이며, 부족할 경우에는 인원을 충원하여야합니다. 전담부서는 기업규모와 관계없이 1명 이상 입니다. 신청은 한국산업기술진흥협회 홈페이지에서 연구소 및 점담부서 설립신고는 온라인으로 신청 가능합니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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