관련과를 나왔다는 가정하에 학벌이 좋은 지원자들이 낫을까요? 아니면 학벌은 좀 낮더라도 관련자격증을 취득하고 인턴 등 경혐 많은 지원자를 뽑는게 좋을까요 고민됩니다.
건설/건축
직원 채용시
21년 04월 20일 | 조회수 697
고
고생이 많네요
댓글 6개
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블
블루스카이5
21년 04월 30일
저도 경험상 후자를 추천드립니다. 건설현장은 솔직히 근면성실한 직원이 최곱니다. 살인적인 업무량에도 묵묵히 버틸 수 있는. 고학력자는 채용해놓으면 거의 6개월을 버티지못하고 그만두는 경우가 대부분입니다. 고학력 고스펙보다는 근면성실한 직원을 채용하십시요.
저도 경험상 후자를 추천드립니다. 건설현장은 솔직히 근면성실한 직원이 최곱니다. 살인적인 업무량에도 묵묵히 버틸 수 있는. 고학력자는 채용해놓으면 거의 6개월을 버티지못하고 그만두는 경우가 대부분입니다. 고학력 고스펙보다는 근면성실한 직원을 채용하십시요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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