대기업에서 11년 근무후 이직해서 중견기업에서 인사총무 팀장 5년을 하고 있는 40대 후반입니다 올해 초 기획팀을 신설하여 보직을 새로 부여받고 전보를 하였습니다 근데 문제는 이때부터 업무는 주어지지 않고 자꾸 허드렛일만 하고 있는데 오늘은 인사총무, 기획말고 잘하는걸 보고하라고 하네요 그래서 빙빙돌리지 마시고 사직을 원하시면 말씀하시라고 했더니 그건 절대 아니라고 합니다. 이런경우 제가 눈치가 없는건가요? 아니면 다른의도가 있는걸까요 참고로 ceo는 40대 후반 여자분 이십니다 고견들 부탁드립니다
회사생활🎁
이직을 고려해야 할까요?
21년 04월 20일 | 조회수 3,944
알
알근육맨
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성
성욱이아빠
21년 04월 20일
현 회사 분위기가 어떠한지는 모르겠으나 경력 분야가 있고 그걸로 이직하신건데 다른일 할줄 아는걸 보고하라? 음...제 생각엔 나이 기준으로 다음 진급 기준에 애매한 커리어이거나, 아래 직원들이 충분히 커버할 수 있는 일들인데 고액연봉 자리를 꿰차고 있다고 판단했거나..이렇게 보이네요. 결국 같이 가기엔 애매하고 보내자니 아쉽고..이런 상황이 아닐까 싶네요.
대표와 면담하시고 좋은 방향으로 해결하시는게 해답인듯 합니다.
현 회사 분위기가 어떠한지는 모르겠으나 경력 분야가 있고 그걸로 이직하신건데 다른일 할줄 아는걸 보고하라? 음...제 생각엔 나이 기준으로 다음 진급 기준에 애매한 커리어이거나, 아래 직원들이 충분히 커버할 수 있는 일들인데 고액연봉 자리를 꿰차고 있다고 판단했거나..이렇게 보이네요. 결국 같이 가기엔 애매하고 보내자니 아쉽고..이런 상황이 아닐까 싶네요.
대표와 면담하시고 좋은 방향으로 해결하시는게 해답인듯 합니다.
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알
알근육맨
작성자
21년 04월 20일
저도 느낌이 그럽니다. 의견 감사합니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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