중소기업 인사/경영을 담당하고 있습니다.
회사 차원에서 어려운 결정이었지만,
문제가 있던 직원과 협의 후 퇴사처리를 하였는데
이 직원이 무슨 원한이 서린건지 잡플래닛에 온갖 허위 글을 쓰고 있습니다. 추측이지만 아이디를 바꿔가며 계속 글을 쓰고 있는 듯 한데,
잡플래닛이라는 공간이 원래 퇴사한 회사에 대한 의견(실제로는 99%는 퇴사에 대한 혹은 회사에 대한 불만이겠지요...)을 쓰는 목적이다보니
당연히 부정적인 글이 많긴합니다만,
허위 사실까지 들먹이는 경우는 어떻게 하는 것이 좋을까요?
잡플래닛에 허위 또는 과장글을 쓰는 퇴사자들...
2021.04.17 | 조회수 7,970
인사책임자
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알쓸신job
BEST고소를 진지하게 고려하심이 좋을 것 같아요
잡플래닛은 그렇게 기업평판으로 먹고 살면서
헤드헌팅 사업을 하는 것을 보면 참 대단한 회사인 것 같아요
그런 잡플래닛을 평가하는 게시자는 없는가요?(수정됨)
2021.04.18
15
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2020.07.01
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2020.07.01
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