현업에 인원 충원이 빨리 될 것 같지 않아 용역업체로부터 파견 직원을 받기로 했습니다. 업무상 여러 사람 만나고 인사도 시킬 것 같은데, 이 친구도 명함을 만들어 줘야 할까요? 혹시 이렇게 파견 직원에게 회사의 명함 만들어줘도 별다른 문제가 없을까요?
인사/HR
업무보조(용역 파견) 직원 명함
21년 04월 17일 | 조회수 1,266
미
미래청년고소미
억대연봉
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록록이
21년 04월 18일
파견은 상관없어요. 다들 우리가 용역을 보통 도급사 파견사 요렇게 쓰는데 차이점을 모르시나봐요. 정확히 파견업체면 상관없습니다. 도급업체면 문제 생길 수 있어요. 파견직이라면 사무직 기준 최대 1년에다 1회 1년 연장해서 2년까지 사용 가능하고, 이후에 정규직으로 뽑아주던 내보내던 상관 없습니다. 무슨 비밀유지고 나발이고 필요 없어요. 그냥 그 기간만큼 해당 보직에 사용하고 뽑던 내보내던 끝입니다
파견은 상관없어요. 다들 우리가 용역을 보통 도급사 파견사 요렇게 쓰는데 차이점을 모르시나봐요. 정확히 파견업체면 상관없습니다. 도급업체면 문제 생길 수 있어요. 파견직이라면 사무직 기준 최대 1년에다 1회 1년 연장해서 2년까지 사용 가능하고, 이후에 정규직으로 뽑아주던 내보내던 상관 없습니다. 무슨 비밀유지고 나발이고 필요 없어요. 그냥 그 기간만큼 해당 보직에 사용하고 뽑던 내보내던 끝입니다
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미
미래청년고소미
작성자
21년 04월 19일
네. 알려주셔서 감사합니다.
네. 알려주셔서 감사합니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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