하루가 멀다하고 여기저기서 채용 공고가 뜨는데요 커머스쪽이랑 게임업계들이 한 번 휩쓸고 지나갔다 싶었는데 라인, 카카오가 또 대거 채용한다는 기사가 났네요. 네버엔딩이네요^^... 직무 핏 안맞아서 이직 못하는 사람들은 물론이고 내부 개발팀 (기획, 디자인 포함)도 분위기 술렁술렁 합니다. 이럴 때 직원들 사수하는 방법이 있을까요? HR쪽 계시면 어떤 장치(보상이나 혜택이나 설득방법이나 R&R정리라던가 등등)를 마련하고 계신지 궁금하고 HR쪽 아니셔도 특히 위 내용에 해당되는 개발자분들은 요새 어떤 마음인지, 현 직장에 협상카드 들고 있는게 있는지 이런게 궁금합니다.
PE/VC
채용열기가 뜨거운데 내부직원들 사수하는 방법?
21년 04월 16일 | 조회수 882
h
hola99
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E
E밀러공
21년 04월 28일
"직장인이 연봉과 때에 걸맞는 승진이 아니면 뭘로 보상받겠나?" - 드라마 '미생' 중
"직장인이 연봉과 때에 걸맞는 승진이 아니면 뭘로 보상받겠나?" - 드라마 '미생' 중
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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