하루가 멀다하고 여기저기서 채용 공고가 뜨는데요
커머스쪽이랑 게임업계들이 한 번 휩쓸고 지나갔다 싶었는데
라인, 카카오가 또 대거 채용한다는 기사가 났네요. 네버엔딩이네요^^...
직무 핏 안맞아서 이직 못하는 사람들은 물론이고
내부 개발팀 (기획, 디자인 포함)도 분위기 술렁술렁 합니다.
이럴 때 직원들 사수하는 방법이 있을까요?
HR쪽 계시면 어떤 장치(보상이나 혜택이나 설득방법이나 R&R정리라던가 등등)를 마련하고 계신지 궁금하고
HR쪽 아니셔도 특히 위 내용에 해당되는 개발자분들은 요새 어떤 마음인지, 현 직장에 협상카드 들고 있는게 있는지 이런게 궁금합니다.
채용열기가 뜨거운데 내부직원들 사수하는 방법?
2021.04.16 | 조회수 856
hola99
닉네임으로 등록
등록
리멤버 회원이 되면 모든 댓글을 보실 수 있습니다
로그인
회원가입
김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
BEST회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
2020.07.01
154
김커리어
@멘션된 회사에서 재직 중
BEST리멤버 회원을 위한 경력 관리 서비스, 리멤버 커리어를 소개합니다.
당장 이직 생각이 없어도, 좋은 커리어 제안은 받아보고 싶지 않으신가요? <리멤버 커리어>는 리멤버에서 새롭게 출시한 회원님들을 위한 경력 관리 서비스 입니다. 능력있는 경력직 분들이 <리멤버 커리어>에 간단한 프로필만 등록해두면, 좋은 커리어 제안을 받아 볼 수 있습니다. 단 1분의 투자로 프로필을 등록해두기만 하면, 기업인사팀이나 헤드헌터가 회원님께 꼭 맞는 제안을 직접 보내드립니다.
지금 바로 <리멤버 커리어>에 프로필을 등록하고, 새로운 기회를 만나보세요!
2020.07.01
21
