인사팀에서 나름 검증을 맡기고 진행했고, 실무면접도 진행했는데 경력직이 기본적인 것 밖에 못합니다. 대리급 수준인데 문제는 연봉은 과장급테이블에 +15% 올려서 들왔습니다. 되돌리기도 뭐하고, 팀 내 밑에 직원들도 자신보다 일/업무 지식도 아는게 별로 없다고 반발합니다. 이런경우 어떻게 할까요?
인사/HR
경력직 채용시 문제
21년 04월 15일 | 조회수 472
폴
폴리싱
댓글 6개
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슝
슝슝슝
21년 04월 22일
정말 자괴감 만드는 +15%네요.
그럼 기존에 있던 사람들으 나가라는 것도 아니고. 같이 연봉을 올려주는 것도 아닌데.
왜그렇게 무리하게 올려주는지 모르겟네여. 얼마나 커리어가 좋은지 모르겟지만.진짜.
그러면 기존사람들은 참 답답하네요..
정말 자괴감 만드는 +15%네요.
그럼 기존에 있던 사람들으 나가라는 것도 아니고. 같이 연봉을 올려주는 것도 아닌데.
왜그렇게 무리하게 올려주는지 모르겟네여. 얼마나 커리어가 좋은지 모르겟지만.진짜.
그러면 기존사람들은 참 답답하네요..
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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