안녕하세요. 반도체 제조업에서 생산기술 직무 3년차 직린이입니다.
19년 2월 신입 입사로 제 사수가 2개월 만에 퇴사했고, 혼자 죽어라 발버둥 쳐서
현재까지 직장 생활을 하고 있습니다.
저희 회사의 주력 제품인 모듈을 각 국가별 주파수 인증 테스트를 통과 시
출하할 수가 있습니다.
입사 당시 인증 테스트 시간은 제품 1개 별 6분을 소요했습니다.
그리고 현재는 테스트 항목 생략 및 설비 최적화를 통해 3분 20초
수준으로 테스트 시간을 감소했습니다.
연봉은 매년 3~5%로 동결하고 있는데, 위와 같은 부분에 대해서 어필하게 되면
충분히 연봉인상 또는 인센티브를 요구할 수 있을까요?
선배님들의 조언 부탁드립니다.
이 정도면 꽤 큰 성과라고 생각하는데, 어떻게 어필해야 할까요?
2021.04.15 | 조회수 863
요렉
닉네임으로 등록
등록
따봉이
BEST월저감액=공수개선(초)×월생산대수×임율(초)로 계산하면 직접가공비 저감액 뽑을 수 있습니다. 근데 저런거 어필한다고 인센티브 주지는 않아요. 준다고 하면 상위1%회사.
2021.04.15
4
리멤버 회원이 되면 모든 댓글을 보실 수 있습니다
로그인
회원가입
김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
BEST회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
2020.07.01
154
김커리어
@멘션된 회사에서 재직 중
BEST리멤버 회원을 위한 경력 관리 서비스, 리멤버 커리어를 소개합니다.
당장 이직 생각이 없어도, 좋은 커리어 제안은 받아보고 싶지 않으신가요? <리멤버 커리어>는 리멤버에서 새롭게 출시한 회원님들을 위한 경력 관리 서비스 입니다. 능력있는 경력직 분들이 <리멤버 커리어>에 간단한 프로필만 등록해두면, 좋은 커리어 제안을 받아 볼 수 있습니다. 단 1분의 투자로 프로필을 등록해두기만 하면, 기업인사팀이나 헤드헌터가 회원님께 꼭 맞는 제안을 직접 보내드립니다.
지금 바로 <리멤버 커리어>에 프로필을 등록하고, 새로운 기회를 만나보세요!
2020.07.01
21
