안녕하세요. 반도체 제조업에서 생산기술 직무 3년차 직린이입니다.
19년 2월 신입 입사로 제 사수가 2개월 만에 퇴사했고, 혼자 죽어라 발버둥 쳐서
현재까지 직장 생활을 하고 있습니다.
저희 회사의 주력 제품인 모듈을 각 국가별 주파수 인증 테스트를 통과 시
출하할 수가 있습니다.
입사 당시 인증 테스트 시간은 제품 1개 별 6분을 소요했습니다.
그리고 현재는 테스트 항목 생략 및 설비 최적화를 통해 3분 20초
수준으로 테스트 시간을 감소했습니다.
연봉은 매년 3~5%로 동결하고 있는데, 위와 같은 부분에 대해서 어필하게 되면
충분히 연봉인상 또는 인센티브를 요구할 수 있을까요?
선배님들의 조언 부탁드립니다.
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