연봉 설계가 어떻게 되어 있나요?

질문 내용을 보고 저도 지금까지 급여명세서에 대해서 그냥 대충 보고 항목을 모두 이해하려고 노력은 안했던 것 같습니다. 오래 다닌 회사에서 급여명세서의 변천 과정을 지켜보면서 회사가 직원들에게 충분한 설명도 없이 급여명세서를 바꾸고 시간외 수당이 없는 회사인데 급여명세서엔 시간외수당을 주는것처럼 나와 있게 되구요 나중에 알고 봤더니 노무회사 컨설팅 받고 그렇게 변경이 되었더라구요. 법적으로 문제되지 않게 바꾼거라고 하는데 정작 직원들은 그게 무슨 상황인지 모릅니다. 그게 직원들한테 충분한 설명과 보상 하나 없이 현재 연봉 체계가 합리적이라는 부분이다라고 만든 것이라는 것을요...