팀내 A와 B라인사이의 갈등이 심한데요, B가 A보다 윗직급이지만, 회사의 신망을 잃은상태입니다. 그러나 부서장등은 신뢰를 거두지 않고있습니다. 반면, A는 회사의 신뢰를 빠르게 얻어가며 입지를 다지는 상황입니다. 그러나 부서장의 신뢰는 미지수입니다. 이 두 라인이있을때 막내 직급은 어느라인에 서야할까요... 혹은 중립을 견지해야할까요?
팀내 갈등과 분열이 심할때..
21년 04월 14일 | 조회수 373
짱
짱2
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꼬
꼬리칸터줏대감
21년 04월 20일
줄 설 생각부터 하지 말고 실력부터 쌓으세요. 막내 직급이라고 했죠? 지금 이런 질문을 하는 것부터 잘못되었어요. 회사의 그 누구도 막내에게 라인 잘못 탄 책임을 묻지 않습니다.
줄 설 생각부터 하지 말고 실력부터 쌓으세요. 막내 직급이라고 했죠? 지금 이런 질문을 하는 것부터 잘못되었어요. 회사의 그 누구도 막내에게 라인 잘못 탄 책임을 묻지 않습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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