자기 계발이 그 어느때보다 중요함을 느낍니다. 몇번 책 공유드린 내용 반응이 뜨겁네요. 이번 책은 팀 내 목표를 공유해 생산성을 높이는 방법을 알려줍니다. 곧 상사가 될 30, 40대에게 필독을 권합니다. 출/퇴근길 짧지만 임팩트 있는 도움되길 바라며!
회사생활🎁
업무 지시에 대해...구구절절 지시하는 시대의 종언…<1 page 혁명, 실리콘밸리가 일하는 방식> 책 요약
21년 04월 12일 | 조회수 642
B
Buyrus
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S
SUN KIM
21년 04월 12일
구구절절 지시를 하지 않으려면 결과에 대해 상사가 피드백을 확실하게 해주면 됩니다. 왜 결과물이 원하는 방향이 아닌가에 대한 피드백은 그냥 깨기만 하는 피드백으로 하지 잘 안 알려 주죠. 잘못된 결과는 지시가 잘못 됐기 때문입니다. 콩 심은데 콩이 자랄 뿐 입니다.
구구절절 지시를 하지 않으려면 결과에 대해 상사가 피드백을 확실하게 해주면 됩니다. 왜 결과물이 원하는 방향이 아닌가에 대한 피드백은 그냥 깨기만 하는 피드백으로 하지 잘 안 알려 주죠. 잘못된 결과는 지시가 잘못 됐기 때문입니다. 콩 심은데 콩이 자랄 뿐 입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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