테크리크루터 분들은 어떤일을 하시나요?

요즘 개발자 채용 대란이죠. 저희도 채용중인데 IT업이 아니라 막막하네요. 테크리크루터 직무가 IT기업은 따로 있던데 해당하시는 분들은 어떤업무를 하시나요? 그냥 채용이면 채용이지 저렇게 차별화한데는 어떤차이가 있는지 궁금합니다. 테크 리크루터 (Technical Recruiter 직무 Summary 회사의 사업 전략과 계획에 따라 필요한 IT업계의 인력 확보 (주요 개발 관련)에 중점을 둔 리크루팅/채용 계획을 수립하고 인재서치/발굴 및 채용절차를 진행합니다. IT 관련 필요 직무와 회사의 핵심가치에 부합하는 우수 인재를 확보하기 위해 네트워크 확장 및 다양하고 창의적인 방식을 활용합니다. 직무의 핵심과 필요 조건들에 대해 내부 관계자와 협의하고, IT업계 및 인력 관련 트렌드를 기민하게 탐색하여 최적의 지원자가 신속하게 회사에 유입될 수 있도록 합니다. 그 과정에서 지원자들에게 회사에 대한 긍정적 이미지를 전달하고, 인재 확보를 통해 회사의 사업목표 달성에 기여합니다. 또한, 채용된 인력이 관련 업무에 집중할 수 있게 집중 케어하여 개발 등 업무 성과가 지속적으로 높게 유지될 수 있도록 활동합니다. 주요업무 [주요 업무책임] • 회사와 직무요건에 적합한 우수 IT 관련 인재 발굴 및 관리 º 업계 최고 수준의 개발 인력 발굴 및 관리 º 회사 비전 및 조직문화, 기술 강점 홍보 • 전체 및 직무 별 리크루팅 계획 수립 º 개발직군 중점 • 리크루팅 채널 관리와 신규 채널 발굴 • 직무 기술서 기반한 채널별 공고 게시 및 관리 • 지원자 및 내부 관계자 커뮤니케이션 (프로세스 단계 별): 지원자 스크리닝을 위한 인터뷰 포함 • 리크루팅과 채용 프로세스 단계 별 모니터링 지표 수립 및 관리 • IT 인력 채용 프로세스 개선 영역 파악 및 개선안 수립 • 개발인력 초기 온보딩 지원 및 케어